CAS International Change Management Copy
Hochschule für Wirtschaft FHNW
In einer Zeit des raschen globalen Wandels ist die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, von entscheidender Bedeutung. Das CAS International Change Management-Programm vermittelt Fachkräften die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Veränderungsinitiativen in internationalen und interkulturellen Kontexten effektiv zu leiten.
- Internationaler Fokus: Bereiten Sie sich darauf vor, Veränderungen in globalen und interkulturellen Umgebungen zu leiten.
- Praktische Anwendung: Wenden Sie die Konzepte während des gesamten Kurses direkt auf Ihr eigenes Veränderungsprojekt an.
- Umfassender Lehrplan: Behandelt sowohl die menschlichen als auch die technologischen Aspekte des Veränderungsmanagements.
- Erfahrene Dozenten: Lernen Sie von erfahrenen Fachleuten und Wissenschaftlern mit umfassender Erfahrung im Veränderungsmanagement.
- Anerkannte Qualifikation: Erwerben Sie ein Certificate of Advanced Studies (CAS) mit 15 ECTS-Punkten.
Steckbrief
Ziele und Nutzen
Die Teilnehmer werden:
- ihre Kompetenzen in Bezug auf Offenheit für Veränderungen, Problemlösung und Kreativität verbessern; geeignete Change-Management-Modelle und -Konzepte auf individueller, Gruppen- und Organisationsebene identifizieren und anwenden.
- Komplexe Zusammenhänge mithilfe systemischer und synergetischer Konzepte verstehen.
- Psychologische Reaktionen auf Veränderungen erkennen und angemessen darauf reagieren.
- Moderne Technologien effektiv im Veränderungsmanagement einsetzen.
- Geeignete Modelle, Methoden und Verfahren zur Prozessunterstützung anwenden.
- Die eigene Rolle in Veränderungsprozessen reflektieren und gestalten. Methoden zur kulturellen Entwicklung in ihren Veränderungsprozessen implementieren.
Für wen ist das CAS geeignet?
Dieses Programm richtet sich an (Projekt-)Manager, interne Berater, Coaches, Personalverantwortliche und Change Manager – ob angestellt oder selbstständig –, die in einem globalen und interkulturellen Umfeld tätig sind.
Sie möchten Veränderungsprozesse aktiv gestalten und Ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen im Bereich Change Management stärken. Die Teilnehmer bringen ein laufendes Veränderungsprojekt mit in den Kurs, das sie als praktischen Fall für die Anwendung des Gelernten nutzen. Dieses reale Projekt bildet auch die Grundlage für die Leistungsbewertung.
Zielpublikum
Aufbau und Inhalte
Der Studienplan umfasst 5 Module. Jedes Modul beinhaltet etwa 3 Unterrichtstage.
Modulinhalte
Changemanagen
- Einführung in Theorien, Konzepte und Modelle
- Agiler Wandel
Changeprojekte
- IT zur besseren Steuerung von Change-Projekten nutzen
- Planung von Changeprojekten
Menschen und Wandel
- Wie man Wandel kommuniziert
- Selbstmanagement und Wandel
- Teams und Wandel
- Kulturelle Vielfalt nutzen
Organisationskultur
Weiterfuehrende Programme
Das CAS International Change Management kann als Modul auf den MAS Leadership und Change Management angerechnet werden.
Vertiefungen
International
Das Programm legt den Schwerpunkt auf das Management von Veränderungen in internationalen und interkulturellen Umgebungen und bereitet die Teilnehmer darauf vor, globale Herausforderungen effektiv zu bewältigen.
Dozierende
- Susanne Dornemann, Programmmanagerin, Hochschule für Wirtschaft FHNW
- Prof. Dr. Renate Grau, Hochschule für Wirtschaft FHNW
- Prof. Dr. Wolfgang Eberling, Hochschule für Wirtschaft FHNW
- Nicolai Andler, 20 Jahre Beratung, Coaching und Training
- Achim Dannecker, Hochschule für Wirtschaft FHNW
- Prof. Christine Kuhn, Hochschule für Wirtschaft FHNW
- Anna Radvila, Hochschule für Wirtschaft FHNW
- Thorsten Eger, 20 Jahre Beratung, Coaching und Training
- Marcel Reinhard, 20 Jahre Beratung, Coaching und Training
- Prof. Dr. Christoph Minnig, Hochschule für Wirtschaft FHNW
- Prof. Dr. Gery Bruederlin, Hochschule für Wirtschaft FHNW
Voraussetzungen und Zulassung
Bewerber:innen sollten Folgendes mitbringen:
- Ein Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) oder gleichwertige Qualifikationen.
- Berufserfahrung in Veränderungsprojekten.
- Für Personen ohne Hochschulabschluss: mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon 5 Jahre in einer (fachlichen) Führungsposition, sowie einschlägige Weiterbildungen mit insgesamt mindestens 450 Lernstunden.
- Motivation, die mit den Zielen des Programms übereinstimmt.