HR-Schlüsselfaktoren ausgestalten und digital unterstützen

Hochschule für Wirtschaft FHNW

Erweitern Sie Ihr Wissen in der Personalarbeit und schaffen damit die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen - gerade in KMU. In diesem Fachkurs machen Sie sich fit für zentrale HR-Aufgaben und lernen, wie Sie mit digitalen Tools und strategischer Datennutzung moderne Personalarbeit gestalten.

  • Grundkompetenzen für Ihre HR-Arbeit: Sie erwerben essenzielles Wissen in Bereichen der Vergütung, dem Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen – praxisnah und direkt anwendbar.
  • Digitalisierung gezielt einsetzen: Sie erhalten Orientierung bei der Auswahl und Einführung digitaler HR-Tools – mit Fokus auf den konkreten Nutzen für Ihr KMU.
  • HR-Daten strategisch nutzen: Sie lernen, wie Sie qualitative und quantitative Personaldaten gewinnbringend für Ihr Unternehmen einsetzen.
  • Steckbrief

    ECTS Punkte
    Nächster Start
    folgt
    Dauer
    4 Tage
    Abschluss
    Unterrichtssprache
    Deutsch
    (
    )
    Ort
    Olten
    Lernsetting
    Präsenz
    Preis
    CHF 2 900

    Ziele und Nutzen

    Im Fachkurs erhalten Sie als Führungskraft oder Personalverantwortliche*r eines KMU fundiertes Wissen zu zentralen HR-Schlüsselaufgaben wie Vergütung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Sie erfahren zudem, wie qualitative und quantitative HR-Daten im Unternehmen gewinnbringend eingesetzt werden können – und worauf es bei der Auswahl und Einführung digitaler HR-Tools ankommt.

    Zielpublikum

    Für wen ist dieser Kurs geeignet?

    Der Fachkurs richtet sich an Personen, die in KMU, kleinen Organisationen der Privatwirtschaft, der öffentlichen Hand oder im Nonprofit-Bereich tätig sind. Angesprochen sind insbesondere Verantwortliche im Personalmanagement.

    Aufbau und Inhalte

    Kursinhalte

    Die Weiterbildung findet an vier kompakten Präsenztagen statt und kombiniert verschiedene Inputs mit interaktivem Austausch. Im Zentrum steht die Frage, wie Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt stärken und Mitarbeitende langfristig binden können. Die vier Tage sind in folgende Themen gegliedert:

    • Tag 1: Vergütungsmanagement
    • Tag 2: Sozialversicherungen
    • Tag 3: Grundlagen Arbeitsrecht
    • Tag 4: Datenanalyse im HR / HR-Tools und digitale Unterstützung

    Weiterführende Programme

    Dieser Kurs ist Teil des Zertifikatslehrgang CAS Personalmanagement in KMU, kann aber auch als Einzelkurs gebucht werden.

    Vertiefungen

    Keine Vertiefungen

    International

    Dozierende

    No items found.

    Voraussetzungen und Zulassung

    Für die Teilnahme am Kurs / Seminar gibt es keine spezifischen Zulassungsbedingungen.

    Organisatorisches

    Stundenpläne, Factsheets und Reglemente
    Kosten

    CHF 2 900

    Diese Gebühren und allfällige Zusatzkosten sind in der Regel jeweils vor Start der Weiterbildung zu entrichten.

    Ort

    Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
    Hochschule für Wirtschaft
    Riggenbachstrasse 16
    4600 Olten

    Beratung und Info-Anlässe

    Info-Anlässe

    Keine Infoanlässe gesetzt.

    Kontakt

    Christoph Vogel

    christoph.vogel@fhnw.ch

    Sina Gerschwiler

    sina.gerschwiler@fhnw.ch

    Anmeldung

    Durchführungen

    Für die Kursanmeldung melden Sie sich bitte über das CAS Personalmanagement in KMU an.

    Kein Inhalte gesetzt.